TREN.BISNISMARKET.COM - PT Unilever Indonesia Tbk (UNVR) baru-baru ini menerima pengakuan bergengsi sebagai salah satu "Best Companies to Work for in Asia 2026". Penghargaan ini diberikan oleh The HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards.
Ini menandai pencapaian signifikan bagi perusahaan tersebut, karena ini merupakan kali ketiga bagi Unilever Indonesia menerima pengakuan bergengsi dari ajang tahunan tersebut. Pengakuan ini menegaskan posisi Unilever sebagai perusahaan yang unggul dalam praktik sumber daya manusia di kawasan Asia.
Pencapaian ini dikaitkan dengan rekam jejak konsisten Unilever Indonesia dalam berbagai aspek pengembangan karyawan. Hal ini mencakup pembinaan talenta lintas generasi serta implementasi model kerja yang menawarkan keseimbangan yang baik.
Perusahaan juga menyoroti peningkatan berkelanjutan pada budaya tempat kerja sebagai bagian integral dari komitmen mereka terhadap kesejahteraan karyawan. Fokus utama terlihat pada area Keberagaman, Inklusi, Pemberdayaan Teknologi, dan penciptaan Tempat Kerja yang Berkelanjutan.
Hendri Widiarta, selaku Direktur Human Resources Unilever Indonesia, menyatakan bahwa talenta yang dimiliki perusahaan adalah sumber kekuatan utama mereka. Penghargaan ini menjadi validasi atas upaya mereka membangun organisasi yang tetap relevan di masa kini maupun mendatang.
"Pencapaian ini mencerminkan budaya 'hungry to win' kami yang berani menetapkan ambisi tinggi, bergerak cepat, serta menghadirkan dampak nyata. Dengan budaya yang tepat dan orang-orang terbaik, kami yakin Perusahaan dapat terus mendorong pertumbuhan berkelanjutan," ungkap Hendri, dikutip Kamis (11/6/2026).
HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards dikenal sebagai pengakuan regional terbesar yang mengapresiasi keunggulan tempat kerja dan praktik SDM progresif. Penghargaan ini juga mengukur tingkat keterlibatan karyawan di berbagai perusahaan peserta.
Penghargaan yang diselenggarakan oleh HR Asia dan Business Media International (BMI) ini menjangkau total 12 pasar di Asia. Pasar tersebut meliputi Indonesia, Tiongkok, India, Malaysia, Singapura, Vietnam, dan negara Asia lainnya.
Ajang ini secara spesifik menyoroti para pemberi kerja yang sukses menciptakan budaya perusahaan berkinerja tinggi. Kunci keberhasilan mereka adalah tanpa mengorbankan pendekatan yang selalu berpusat pada manusia (human-centric) dalam setiap operasionalnya.
